#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 8 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Sumate!

¿Qué esperamos que conozcas a nivel técnico?

• Modelado de datos y ETL/ELT
• SQL
• Python 
• AWS (multi-cloud awareness)
• Snowflake
• Dbt
• Collibra (Data Quality & Governance)
• Data Contracts 
• IA & Analítica / MLOps básicos

¿Cuáles serán los desafíos de la posición?

• Desarrollar y liderar la estrategia de Data & AI Governance a nivel organizacional, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
• Definir y monitorear KPIs para las dimensiones determinadas en el framework que se desarrolle.
• Identificar y resolver problemas gobierno y calidad de datos mediante la creación de planes de acción y liderar iniciativas de mejora continua.
• Colaborar con equipos multifuncionales (ingeniería de datos, científicos de datos, analistas de negocio, etc.) para garantizar que los datos sean gestionados y utilizados de manera eficaz en toda la organización.
• Supervisar y gestionar un equipo de profesionales de Data & AI Governance, asignando tareas y proporcionando orientación técnica y estratégica.
• Gestionar las relaciones con proveedores externos en caso de utilizar soluciones de calidad de datos de terceros o en aquellas que sean necesarias.
• Comunicar de manera efectiva al equipo, asegurando que todas las personas miembros estén informadas y alineadas con los objetivos del proyecto y la organización.
• Tener capacidad de resolución de conflictos de manera justa y eficiente, asegurando que se resuelvan de forma constructiva.
• Desarrollar y mentorear del equipo mediante feedback continuo y oportunidades de desarrollo a las personas del mismo, para fomentar su crecimiento personal y profesional.
• Generar una toma de decisiones colaborativa involucrando al equipo en el proceso de toma de decisiones, valorando y considerando diversas perspectivas antes de tomar decisiones finales.
• Gestionar tiempo y prioridades garantizando el cumplimiento de los plazos y objetivos, sin comprometer la calidad del trabajo.
• Promover la adaptabilidad y gestión del cambio potenciando al equipo y minimizando la resistencia.
• Fomentar la innovación por medio de un ambiente donde las ideas nuevas y creativas sean bienvenidas y alentadas.
• Promover un liderazgo inclusivo garantizando que todas las voces dentro del equipo sean escuchadas y valoradas, promoviendo la diversidad y la inclusión en las dinámicas del equipo.
• Poseer manejo del estrés en situaciones de alta presión, proporcionando apoyo y recursos necesarios para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Sumarte a la Experiencia NX es:

📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

🌍 #WorkFromAnywhere:90 días, desde cualquier parte del país o el mundo.

🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

💻 Reintegros por gastos de internet y servicios.

🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!