IT Manager - Tarjetas de Crédito

#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

En el equipo de Tecnología estamos buscando el/la próxima IT Manager que será responsable de definir y ejecutar la estrategia de tecnología y desarrollo del producto de Tarjetas de Crédito y Débito para la región, asegurando que la tecnología con una visión AI-First atraviese todos los procesos y áreas para impactar positivamente al Cliente. Su misión es validar nuestro modelo de negocio y construir plataformas escalables para generar impacto medible en los países de la región en los que Naranja X extienda sus operaciones.

Este rol combina liderazgo técnico de alto nivel con visión estratégica, y requiere una persona inmersa en el mundo de ingeniería de software y desarrollo de producto, con profundo entendimiento de las tecnologías emergentes y una fuerte orientación al futuro.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

• Estrategia Regional: Liderar el roadmap de tecnología y producto de Tarjetas, alineando los objetivos de negocio con una ejecución técnica de excelencia.

• Cultura AI-First: Impulsar la adopción de Inteligencia Artificial en todo el ciclo de vida del producto para generar diferenciación competitiva y automatización inteligente.

• Liderazgo Técnico: Dirigir equipos técnicos multidisciplinarios para el desarrollo del producto Tarjetas colaborando con áreas cross de Infraestructura, Cybersecurity y Data, para asegurar una arquitectura sólida.

• Escalabilidad: Diseñar plataformas que prioricen la experiencia del usuario y soporten la operación regional atendiendo al contexto normativo y del mercado local.

• Arquitectura de Integración: Definir la estrategia de integración dentro del ecosistema Naranja X y con los principales players de la industria de tarjetas.

• Excelencia en el Delivery: Potenciar metodologías ágiles, prácticas de QA avanzadas y una cultura de despliegue continuo (CI/CD).

¿Qué buscamos?

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial o carreras afines.

• Experiencia en roles de ingeniería de software, desarrollo de producto y liderazgo técnico.

• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios.

• Trayectoria comprobable en ingeniería de software o desarrollo de producto como base técnica sólida.

• Dominio en tecnologías emergentes que permitan definir la visión AI First para el desarrollo del producto.

• Experiencia en productos crediticios como Tarjetas de Crédito o préstamos y contextos regulatorios de operaciones dentro y fuera de Argentina.

Sumarte a la Experiencia NX es:

📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

🌍 #WorkFromAnywhere: 90 días, desde cualquier parte del país o el mundo.

🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

💻 Reintegros por gastos de internet y servicios.

🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!