#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Como Owner Lifecycle Cards en el equipo de Engagement, serás el responsable de diseñar e implementar la estrategia de adopción y go to market de nuestras tarjetas de Crédito (clásica y garantizada), a partir de la estrategia marcada por Segmentos y sus OKRs objetivos en este journey de pagos.

Tu objetivo es maximizar el valor del cliente a lo largo de su vida en la compañía, diseñando planes de Go-To-Market, que aumenten el % activity rate de tarjeta de crédito, asi como el TPN/MAU TC y por consecuencia su habitualidad, ARPAC, etc.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

• Definir la hoja de ruta estratégica para maximizar los OKRs mencionados en cada uno de nuestros clientes, en línea con la estrategia de Segmentos, identificando palancas de crecimiento en el comportamiento del usuario.

• Go-To-Market & Adopción: Liderar el go to market y los casos de uso para el despliegue de tarjetas en todos los segmentos y etapas del ciclo de vida.

• Extraer, procesar y analizar grandes volúmenes de datos de forma independiente para medir OKRs y detectar fricciones o nuevas oportunidades.

• Armar y gestionar las curvas de Budget y Forecast, siendo responsable de dar visibilidad en cada instancia del desvío vs. el real, así como la explicación granular de efectos que impactan, tanto comerciales, como de marketing o producto, en una mirada unificada del ciclo de vida.

• Desplegar casos de negocio aplicantes a este medio de pago como parte de la estrategia de habitualidad y %AR Crédito, para impactar en los OKRs definidos.

• Orquestar iniciativas con stakeholders (Riesgos, Producto, Tech) bajo una cultura One-Team para asegurar el impacto en el negocio y cliente de los OKRs definidos por este lifecycle.

• Ser owner activo en cada instancia de Review mensual, Kick Off Quarter, Planificación Q, Semillero de ideas, etc.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares de Negocio, Finance, Producto.

• Data Skills: SQL avanzado (indispensable). Power BI (Deseable), conocimiento en Dataiku y herramientas de IA, N8N, Gems, etc.

• Business Mindset: Capacidad de resolver problemas complejos (Problem-solving) con visión comercial.

• Formación de carreras de Cs. Económicas, Ingeniería Industrial, Negocios Digitales o afines.

Sumarte a la Experiencia NX es:

📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

🌍 #WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.

🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

💻 Reintegros por gastos de internet y servicios.

🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!